唯一無二の経験をして、
目に見えるスキルを
つけられる。

新卒で入社した会社は人材広告の会社で、法人営業をしていました。誰でも名前を知っているような大手企業でした。
2年半務めた後「目に見えるスキルが欲しいな」という思いから転職活動をして、robot homeの内部監査室の求人を見つけて入社しました。
振り返ると当時は大学や企業のネームバリューで自分の価値を図る傾向がありましたね。robot homeでやりがいのある仕事をさせていただく中で「自分の価値ってそういうことじゃないな」と今は思えるようになりました。

私が所属していた内部監査室は、経営管理本部と同じ部屋で仕事をしていました。あるとき、経営管理本部の飲み会に呼んでもらったことがあって。そこで取締役と話す機会があって、ものの数分お話をしただけなのですが前職の経験をかっていただき「じゃあ、上原くんは人事が向いているじゃないか！」と翌週には人事に異動になりました。robot homeらしいというか、そのスピード感と思い切りには驚かされました！
人事では労務と採用という違うタイプの仕事がどちらも経験できます。掘りがいがある魅力的な仕事で、極めたいなと思っています。
驚きましたが「あの飲み会、行って良かったなー！」と思いますね（笑）

人事異動もそうですが、スピード速くさまざまな変化が起こります。オフィス移転をしたり、社名が変わったり、部署が発足したり……
そして、それらの責任者に若手が抜擢されることも珍しくありません。
他社では30代でないと経験できないようなことも、robot homeでは20代で経験できます。若いうちに経験を積んで、市場価値を高めたいという人には最高の環境です！