20代で
上場企業の
子会社執行役員に！

元々コンサルタントを志望していた訳ではなかったのですが、コンサル志望の友人と何かのテーマを決めてディスカッションを繰り返していくうちに、物事をロジカルに捉え戦略的に考えることの面白さに気づきました。
すごく安直ですが、当時は⼀番力を発揮できそうな「経営企画の仕事がしたい」という軸で就活をしていました。また「早い段階で意思決定の現場に携わりたいなら、⼤企業じゃなくベンチャー企業だよね」と考えていたときに、robot homeに出逢い、⼊社を決めました。

経営企画のとき、フロントに⽴って携わらせていただいた⾃社のM&Aのプロジェクトが⼀番印象に残っています。M&Aでは本当に多額のお⾦が動きますので、当然、会社の経営において重要な意思決定になってきます。会議体で承認をもらうためにも、自社の現状把握を踏まえ、相⼿先の会社さんがうちに参画した後に高いリターンを出してくれるのかというシナリオ分析を行いながら、M&Aを実施するべきか否かに必要な判断材料を揃えていきます。
当然、実務⾯でうちに⼊ってもらった後に事業がうまく回っていく体制を整えられるのかについても考慮しながら会社全体の戦略を作っていきました。
M&Aの調印式の⽇は⾮常に感慨深いものがありました。
会社員⼈⽣でも何度も携われるものではないことに、早い段階で携わらせていただけるのはrobot homeならではの魅⼒だと思います。

「経営戦略に携わりたい」「とにかく成⻑したい」という思いで就活をしていたのですが、そのどちらもrobot homeで実現ができています。経営者との距離が近いので、意思決定のプロセスを知ることができ、⼀流のビジネスパーソンとしての素養が⾝につく環境です。おかげさまで2023年の秋には、⼦会社の執⾏役員に選任いただくこともできました。
向き不向きでいくと、物の考え方や思考力は、後から身につけることが出来ますので、何だかんだ⼤事なのは「気持ちが折れない精神⼒」だと思います。
また、うちの社風として相手の⽴場に⽴って気持ちを考えるという考え⽅を持たれる方が多いイメージがあるので、信頼を⼤切に、⼈に寄り添ったコミュニケーションをとることができる⼈はrobot homeに向いていますし、評価されると思います。