先輩のような
リーダーを目指したい。

大学まで、吹奏楽に打ち込んでいました。高校まででやりきれなかったので、大学は日本一吹奏楽が強い学校に行こう！と思い進学し、3年生で金賞を受賞することができました。
そんな中、4年生のときにコロナが起こり、元々ブライダル志望で内定もいただいていたんですが内定取消になってしまいました。それから改めて就活をし直し、就職した1社目が不動産企業でした。長期的なキャリアを形成したいなと思って転職を考えたときに、見つけたのが同じ業界のrobot homeでした。

robot homeの「現状維持でなくより良いものを求められるところ」が好きです。また、そのための裁量権が与えられています。
先輩社員の中に、自分が扱える裁量を完璧に把握して、仲介相手の方と上手に交渉をされている女性の管理職の方がいらっしゃいます。
未だに日本では男性しか管理職につけないような会社がある中で、robot homeでは女性でも管理職につかれているんだなと思いました。
また、そのための制度も整えられているからこそ、私もなれるものなら管理職を目指したい！と思えるようになりました。

会社に必要とされるような人材になりたいです！ まだ仕事を覚えきれていないし、スピード感も足りていないので、もっと成長して自分の裁量でいろんなことを動かせるようになりる必要があります。
例えば仲介相手の方にルールを押し付けるのではなく、社内のルールや他部署の流れを汲んで「こうしていただけると、こうすることができますがいかがいたしますか？」と提案をスムーズにできるようになりたいです！
そのためにも他部署の理解を深め、全体の流れの中で自分がどこで何をしているのかを知らないとなと思っています。
プライベートでは「いつかは自分の力で家を買えたらな！」と夢を持ってい今後も実現に向けて努力していきます！