成長環境
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20歳で上場企業の子会社執行役員に！若手にも無限の可能性を。
20代でも執行役員に！Robot Homeでは明確に努力や能力を評価する仕組みがあります。
年功序列ではなく、会社や事業への貢献度を平等に評価します。
Robot Homeならではの成長環境で人間的、業務的両方で成長できます！
- 入社
- 会社の全部門の業務領域、他部署と連携する部分、会社の仕事がどう回っていくかを共通の研修を
受けていただき、ビジネスマナーや社会人としての基礎を学んでいただきます。
- 入社1ヶ月後
- 配属先の部署に配属され、各部署の研修内容に従って研修を受けていただきます。
会社の仕事の仕組みや、流れを把握した上で自部署にて自分がどうなりたいかを上司と相談しながら、個別のキャリアアッププランを組んでもらい、それぞれの成長のSTEPで成長していただく。
- 入社1年目
- 徹底した反復や練習、基礎があっての応用です。最速で成長するために必要な業務を実践。
- 入社3〜5年目
- できることも増え、部下を持っていただきマネジメントを学んでもらいます。
責任も増え、会社の中枢メンバーへ。
部署を異動して、新たなスキルの経験を積んで、マルチに活躍する社員もいます。
- 入社5〜7年目
- 部門や部署の責任者へ！メンバーも増え、チームビルディングを実践いただく。
新規プロジェクト、重要案件に携わり、後輩の育成も含めてチーム全体の統括を行います。
- 入社8年目〜
- 会社全体を引っ張る、支える経営メンバーへ。